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Code of Conduct

UNSER BEITRAG ZUR NACHHALTIGKEIT, VERANTWORTUNG, ZU FAIREm WETTBEWERB UND DATENSCHUTZ

Ein respektvolles und kooperatives Miteinander sowie das Verständnis für soziale Verantwortung ziehen sich durch alle Bereiche unseres Unternehmens. Chancengleichheit ist unser Leitgedanke. Wir respektieren jegliche Lebensformen und machen keine Unterschiede aufgrund sozialer Herkunft, ethnische Zugehörigkeit und Behinderungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch Leistungen zur betrieblichen Alters- und Gesundheitsversorgung. Auf dieser Basis beruhen unsere Unternehmenskultur und unser langfristiger Unternehmenserfolg.

Als verantwortungsbewusstes, international tätiges Unternehmen sehen wir uns in der Pflicht, die Prinzipien und Grundregeln unseres Handelns sowie die Grundsätze des Global Compact der Vereinten Nationen anzuerkennen, und stehen für die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) ein. Unser Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit ist in unserem Code of Conduct (Verhaltenskodex) zusammengefasst. Dieser Leitfaden dient gleichermaßen Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsführern als Orientierung zu folgenden Themen:

  • Einhaltung von Recht und Gesetz

  • Vermeidung von Interessenskonflikten

  • Fairer Wettbewerb

  • Geldwäscheprävention

  • Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

  • Menschen- und Gesundheitsschutz

  • Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz

  • Politische Interessensvertretung

  • Auftreten und Kommunikation in der Öffentlichkeit

  • Berichterstattung

  • Vertrauliche Unternehmensinformation / Insiderinformationen

  • Datenschutz und Informationssicherheit

  • Schutz des Unternehmenseigentums

Unser Code of Conduct steht Ihnen hier zum Download bereit.

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